扣税表(扣税表格怎么填写)

1、劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二见下表，稿酬所得特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率四非居民个人工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得代扣；即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资薪金所得累计收入减除累计免税收入累计减除费用累计专项扣除累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额然后，适用个人所得税预扣率表一见下表，计算累计应预扣；工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”个税起征点乘适用税率速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额乘税率速算扣除数最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资五险一金缴税一工资扣税标准 工资扣除标准。

2、元不超过元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520全年应纳税所得额超过元不超过元的。

3、5万年终奖需要扣税4790元居民个人取得的全年一次性奖金可以选择单独计算纳税计算方法为奖金收入除以12个月，按月度税率表确定适用税率和速算扣除数5万元年终奖按此方法计算，应纳税额为奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数，即4790元自2022年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人。

4、不过年收入低于6万元的，且没有预缴过个人所得税的用户多数是没有退税的，因为其本身没有纳税2补缴，在年度汇算时，如果我们发现综合所得预扣税少了，经过结算后发现缴纳税款不够就需要进行补缴综合所得包括工资薪金所得劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得这几项。